Autor del artículo: ExpokNews
Fecha de publicación: 12 marzo 2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/sabes-que-es-una-empresa-saludable/
Palabras claves: Colaboradores, clima laboral, responsabilidad, orgullo, satisfacción.
A causa de la pandemia, muchas de las empresas han tenido que reducir sus gastos administrativos, disminuir en sus presupuestos de los programas de apoyo que tienen las empresas para sus grupos de interés, esto se debe a que su prioridad se basa en sobrevivir y mantener los puestos de trabajo.
Sin embargo, una empresa no puede olvidar el compromiso que tiene directamente con sus colaboradores como principales generadores de la fuerza de trabajo. Por lo tanto, una empresa que se quiera llamar a sí misma “saludable” debe mantener ciertos estándares laborales que beneficien a sus trabajadores a pesar de la crisis que dejó la pandemia; estos estándares, son principalmente: mantener el buen clima laboral, a través de estrategias de confianza y buenas costumbres dentro y fuera del ambiente de trabajo, estas estrategias tienen que ser creativas para que sean eficientes utilizando la menor cantidad de recursos posibles, mantener en alto la dignidad y el orgullo de todos los trabajadores por encima de las utilidades de la empresa, finalmente mantener en alto la salud y el bienestar de todo el equipo de trabajo, ya que esto hace que las empresas mantengan y aumenten mayor productividad, menor ausentismo y relaciones sanas con todos sus grupos de interés, desde accionistas, directivos, consejeros y colaboradores hasta clientes, proveedores, gobiernos locales y la comunidad circundante.
En conclusión, una empresa no se puede llamar a sí misma “saludable” si solo mantiene sus ganancias dejando de lado el bienestar de toda su comunidad y grupos de interés, las empresas deben mantener un balance adecuado en su ambiente al cual está involucrada y a todos las partes de sus grupos de interés.
En mi punto personal, las empresas que manejan el equilibro corporativo con el buen clima laboral, son las empresas más “saludables” en el mercado, estas empresas son resilientes y están dispuestas a soportar los cambios de entorno externo, cambios macroeconómicos y las amenazas que el entorno pueda representar, estas empresas son capaces de renacer, surgir y ser mejores desde el principio, hasta toda su madurez, por lo tanto es importante que las empresas tomen conciencia de la importancia de sus colaboradores y su bienestar, de su entorno circundante sin descuidar sus utilidades y compromisos con los demás grupos de interés.
